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2014년 5월 서울시중소기업 시니어인턴십 및 특성화고 참여기업 선정 명단

20145월 서울시중소기업 시니어인턴십 및 특성화고 참여기업 선정 명단

 

20145월 서울시 중소기업 시니어인턴십 참여기업 선정결과를 첨부문서와 같이

알려드리니, 참여기업으로 선정된 기업은 시니어 인턴을 선발하고, 서울시로 채용 승인 신청 하시기 바랍니다.

채용승인은매월 25이루어지며, 근무개시일은 익월 1.

(1개월 기준으로 지원금이 지급 되므로 근무 개시일은 해당 월 1일로기재)

 

인턴 선발방법 및 절차 (참여기업)

인턴 선발 후 서울일자리플러스센터 홈페이지(http://job.seoul.go.kr)

통해 서울시에 채용 승인 신청

- 기업로그인 후 [기업서비스] - [지원사업] - [채용승인신청]

 

채용승인 신청 시 아래 3가지 서류 첨부 (업로드 또는 송부)

채용예정자의 고용보험 피보험 자격 이력내역서

채용예정자의 주민등록등본 (1개월 내 발급본)

채용예정자의 가족관계증명서

  통보 시 유의사항 : 서울일자리플러스센터 유효 회원(구직등록자)만 신청가능

서울시에 인턴 적격여부 확인 후 최종 선발자 승인 처리 : 매월 25

근무개시(기업-인턴 약정체결) : 매월 1

근무 개시 및 근로 계약 (약정) 체결은 반드시서울시의 승인 이후에

이루어져야 합니다.

 

<인턴근무 희망자 참여 방법>

) 일자리플러스센터 홈페이지에 회원가입 및 구직등록

) [채용정보](사업별) - 사업구분선택 - [희망기업선택] - 온라인지원/알선요청

 

<유의사항>

) 채용기업은 인턴과 근로계약을 체결하여야 하고 이에 따라 근로기준법 등 노동관계법에 의한

근로관계가 성립되며이후 발생되는 모든 권리.의무는 양 당사자에게 발생합니다.

) 인턴 채용기업은 서울시와 인턴 지원협약서를 체결 후 이를 성실히 준수해야 합니다.

) 인턴 채용기업은 다음 각 호의 1에 해당되는 경우 인턴지원이 취소되거나 지원금을 지급받을 수 없습니다

1) 참여기업 신청 시 제시한 조건(임금수준 등)을 준수하지 않는 경우

2) 현재 근무하고 있는 자를 퇴직시키고 동일기업에 인턴으로 채용코자 하는 경우

3) 허위 또는 부정한 방법으로 참여기업에 선정되었거나 인턴과 근로계약을 체결하는 경우

4) 서울일자리플러스센터에서 알선한 인턴후보 이외의 자를 기업이 인턴으로 선발하고

지원금을 청구하는 경우

5) 참여기업 위반행위 유형별 조치기준에 해당되는 경우 등(별첨 참조)

 

         부정수급시 수사의뢰 및 형사고발조치

<보조금의 예산 및 관리에 관한 법률>

· 40: 허위의 신청이나 기타 부정한 방법으로 보조금의 교부를 받은 자는 5년 이하

                                    징역 또는 500만원 이하 벌금



                  기업승인 내역 및 인원 은 첨부파일 (엑셀자료)를 확인하여 주시고, 승인내역에 이상이 있는 기업은

                         소명자료 (근거)를 제출시 반영하여 변경될 수 있습니다.

첨부파일 붙임 4. 2014년 5월 시니어인턴 참여기업 선정 명단(게시용)_1.xls 미리보기
붙임 1. 중소기업 인턴십 매뉴얼(2014년도)_2_2.hwp 미리보기
붙임 2. 참여기업 위반행위 유형별 조치기준_2_2.hwp 미리보기
붙임 3. 인턴 채용승인 신청 방법_2_2.pdf 미리보기

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