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SH공사 대체인력 채용공고

SH공사 대체인력 채용공고

 

 

서울의 주거복지와 도시공간을 창조하는 SH공사에서 출산휴가 및 육아또는 일반휴직에 따른 대체인력을 공개모집합니다.

 

1. 채용분야 : 10

분야

인원

담당예정직무(수행업무)

근무예정부서

행정A

1

일반행정업무(정부 3.0 관련업무 등)

기획경영본부

경영혁신팀

행정B

1

매입임대주택 공급 등

도시재생본부

매입공급팀

행정C

1

사회공헌활동 기획 및 운영

주거복지본부

주거복지팀

토목A

1

개발계획 수립·변경

택지사업본부

개발계획1

토목B

1

단지토목 시공관리, 감독

건설사업본부

단지조성팀

건축A

1

건축분야 견적 업무

견적신규 일위 대가 및 자재 단가 조사

건설사업본부

견적발주팀

건축B

1

건설공사관련 관리 및 감독업무 수행

건설사업본부

건축공사1

건축C

1

마곡지구 아파트 및 건축물 설계,시공업무

택지사업본부

건축사업팀

건축D

1

건설사업관리

기획경영본부

재정전략팀

조경

1

조경공사 시공관리 및 기타 관련업무

택지사업본부

택지조경팀

※ 분야별 1회만 접수가능하나 행정(A,B,C) 및 건축(A,B,C,D)분야내에서는 다중지망 가능

 

2. 자격요건

 

. 분야별 자격

구분

응시자격

자격입증방법 및 증빙서류

공통사항

- 응시연령은 제한없음.

- 임용예정일부터 근무가능자.

- 병역을 필하였거나 면제된 자. , 응시원서 접수 마감일이전 전역(소집해제)예정자는 지원가능

- SH공사 인사규정 제13(결격사유)

각 호에 해당되지 않는 자

- 기타 분야별 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

- 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재 포함)

행정A

행정B

행정C

1.사무업무분야 5년 이상 경력이 있는 자

※ 공공기관(국가, 지방자치단체, 공사, 공단 등) 근무경력자 우대

- 경력증명서(업무분야 또는 업무내용 명시)

토목A

1.국토교통부 고시 제2015-468(15.06.30.) 건설기술자 등급인정 및 교육·훈련 등에 관한 기준 [별표 3]에 의거, 도시계획분야 「설계·시공등의 업무를 수행하는 건설기술자」로 기술등급 「초급」 이상인 자로서 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는자

- 해당 자격을 증명할수 있는 건설기술자 경력관리 수탁기관(한국건설기술인협회)의 경력증명서

토목B

1.국토교통부 고시 제2015-468(15.06.30.) 건설기술자 등급 인정 및 교육·훈련 등에 관한 기준 [별표 3]에 의거, 토목분야 「설계·시공 등의 업무를 수행하는 건설기술자」또는 「건설 사업관리업무를 수행하는 건설기술자」로 기술등급 「중급」 이상인 자

- 해당 자격을 증명할수 있는 건설기술자 경력관리 수탁기관(한국건설기술인협회)의 경력증명서

건축A

건축B

건축C

건축D

1.건축기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야(건축시공 및 설계분야 등)의 경력이 있는 자

- 국가기술자격법에 의한 기사자격증

- 해당자격을 증명할 수 있는 건설기술자 경력관리 수탁기관 (한국건설기술인협회)의 경력증명서

조경

1.조경기사 또는 자연생태복원기사 자격증을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자

- 국가기술자격법에 의한 기사자격증

- 해당자격을 증명할 수 있는 건설기술자 경력관리 수탁기관 (한국건설기술인협회)의 경력증명서

※ 분야별 1회만 접수가능하나 행정(A,B,C) 및 건축(A,B,C,D)분야내에서는 다중지망 가능

※ 공사 인사규정 제13(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10. 신원조회결과 직원으로 적합하지 않다고 인정되는 자

 

3. 근무조건

- 근로계약기간 연장은 대체하는 휴직자 등의 휴직 연장시에 가능하며, 연장계약서 별도 체결.

- 대체하는 휴직자 등의 조기복귀로 계약기간 만료전에 계약을 해지할 수 있음.

- 보수는 최종합격 후, 공사 기준에 따라 결정

구분

근로계약기간

기본연봉(월봉)

비고

계약직

행정A

임용일로부터

~2016.01.27.

29,664천원 이상

(2,472천원 이상)

- 근무시간

. 5, 18시간

(09:00~18:00

1회 유급휴가부여)

- 후생복지

. 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

- 복무

. 공사 취업규정 준용

행정B

임용일로부터

~2016.02.08.

31,992천원 이상

(2,666천원 이상)

행정C

임용일로부터

~2016.08.17.

토목A

임용일로부터

~2016.04.14.

32,616천원 이상

(2,718천원 이상)

토목B

임용일로부터

~2016.07.21.

37,260천원 이상

(3,105천원 이상)

건축A

임용일로부터

~2015.10.31.

35,772천원 이상

(2,981천원 이상)

건축B

임용일로부터

~2016.04.07.

35,172천원 이상

(2,931천원 이상)

건축C

임용일로부터

~2016.06.17.

29,664천원 이상

(2,472천원 이상)

건축D

임용일로부터

~2016.08.03.

조경

임용일로부터

~2015.11.24.

31,368천원 이상

(2,614천원 이상)

 

4. 전형절차 및 일정

1)응시원서 접수

2)서류합격자발표(1)

3) 면접시험

(2)

4)최종합격자

발표

5)채용신체검사 및

임용등록

6)임용

(근무개시)

15.8.5~8.14

15.8.27

15.9.1

15.9.3

15.9.8~9.9

15.9.15

- , 필요시 선임용후 채용신체검사 및 신원조회 부적격자는 임용을 취소함.

 

5. 응시원서 접수

. 접수기간 : 2015.08.05.()~08.14.()18:00까지

. 접수방법 : 인터넷 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 공사홈페이지(http://www.i-sh.co.kr), 채용홈페이지(http://i-sh.career.co.kr)

※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 응시하시기 바라며 작성중이었던 응시원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 응시원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다.

. 응시원서 접수시 제출서류(홈페이지 접수)

※ 모든 증명서는 모집공고일이후 발행된 원본을 ‘스캔’하여 첨부

※ 제출서류는 개인정보보호법 시행에 따라 증빙서류(자격, 학위, 경력증명서 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 가려서 제출하시기 바랍니다.

- 주민등록초본 1(남자의 경우 병역사항 기재 포함하여 발급하되, 가점대상 다문화가족인 경우 남·녀 구분없이 필수 제출)

- 채용예정 직무분야의 경력(재직)증명서 각1

- 재직 부서별 근무기간, 담당업무분야 또는 업무내용 등을 정확히 기재하여야 하며, 미기재시 서류심사 제외(탈락)될 수 있음.

다만, 토목·건축·조경 분야 응시자는 건설기술자 경력관리수탁기관 (한국건설기술인협회)의 경력증명서 제출로 갈음.

- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급, 경력증명기간 포함)

- 행정분야 응시자에 한하며, 건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서상의 경력증명기간은 일치되는 기간만 인정.

- 자격증 1(해당자에 한함)

- 장애인증명서 1(해당자에 한함)

- 취업지원(보호)대상자 증명서 1(해당자에 한함)

- 기초생활수급자 등 증명서 1(해당자에 한함)

- 가족관계증명서 1(기초생활수급대상자의 직계비속인 경우 또는 가점대상 다문화가족인 경우)

- 사회의상자 확인서 1(해당자에 한함)

- 개인정보 수집동의서

- 기타 자격입증방법외 시험실시기관의 장이 요구하는 서류

 

6. 선발방법

. 1차 시험 : 서류전형

- 채용분야별 1회만 접수가능하나 행정(A,B,C)분야 및 건축(A,B,C,D)분야 내에서 다중지망(행정 : 1~3지망, 건축 : 1~4지망) 가능.

- 동일지망 내에서 응시원서상의 경력 및 자기소개서를 평가하여 고득점자 순으로 채용분야별 채용인원의 5배수 면접시험 자격 부여하며, 선지망 미달분야 발생시에는 익순위 지망자를 대상으로 합격자를 결정함.

- 신청가능 예시) 1지망:행정B, 2지망:행정C, 3지망:행정A

1지망:건축C, 2지망:건축A, 3지망:건축D, 4지망:건축B

- 신청불가능 예시) 1지망:건축B, 2지망:건축A, 3지망:행정C

. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

- 면접일시 및 장소 : 면접시험 대상자에 한하여 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에서 본인이 직접확인

- 품성, 역량, 전문지식 등 평가

. 적용가점 : 해당사항이 있을 경우 면접시험시 가점 적용

구 분

적 용 범 위

가점(%)

장애인

- 장애인복지법 제2

10

취업지원

(보호)대상자

- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원 대상자 등 1)

5~10

저소득층

- 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호에 의한 기초 생활수급자

※ 기초생활수급대상자의 경우 직계비속도 포함

- 『국민기초생활보장법』 제2조 제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자

- 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

5

사회의상

대 상 자

- 『의사상자 등 예우에 관한 법률』 제2조에 의한 의상자

5

다문화가족

- 공고일 현재 주민등록상 주소가 서울특별시로 되어 있는 다문화가족지원법 제2조의 규정에 의한 다문화 가족 구성원으로 결혼이민자 또는 귀화허가를 받아 한국 국적을 취득한 자

5

※ 응시자 본인 명의의 증명서만 인정(, 기초생활수급자의 경우 직계비속도 포함)

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에 가장 유리한 가점 1개만 적용

1) 취업지원(보호)대상자 증명서 제출[공고일이후 발급분만 인정, 가점비율은 국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)대상자 증명서상의 비율인정]시 전형단계별 가점 부여

 

7. 합격자 발표(예정일자임) ※ 홈페이지 게시(별도 개별통지하지 않음)

- 서류전형 합격자(면접대상자) 발표 : 2015.08.27.() 18:00이후

- 면접시험 최종()합격자 및 예비합격자 발표 : 2015.09.03.() 18:00이후

- 예비합격자는 본합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 본합격자가 2015년도 12월 이전(근로계약기간 만료일이 2015 12월 이전일 경우 해당 만료일)에 퇴직할 경우에 한하여 필요시 임용

- 임용예정일 : 2015.09.15.()

※ 응시자는 합격여부만 확인가능하며, 불합격 사유는 별도 설명하지 않음.

※ 본 절차는 진행과정상 변경될 수 있음.

※ 임용등록기간내 임용등록을 필한 자에 한하여 임용가능.

 

8. 기타사항

- 각 단계별 전형내용은 공사 사정에 의하여 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항은 개별통지 없이 공사 홈페이지 또는 채용홈페이지를 통해 안내할 계획이니 이점 착오없으시기 바랍니다.

- 응시희망자가 작성한 응시원서를 기준으로 합격자를 결정하고, 응시원서 접수시 서류검증은 실시하지 않으므로, 응시자격 등을 반드시 확인하고 원서를 접수하시기 바라며, 접수기간이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

- 방문 및 우편접수는 받지 않으며, 인터넷 접수만 가능합니다. 응시원서 접수시 제출한 서류중 일부는 임용등록시 원본을 제출하여야 하며, 최종합격자 발표시 별도 안내합니다.

- 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

- 가점은 응시원서 제출시 증빙서류 제출자에 한하여 적용됩니다.

- 자격증, 취업지원대상자 증명서 등 가점대상 증명서, 경력증명서 등에 대하여는 추가 증빙자료를 제출요구 할 수 있으며, 관계기관에 사실여부를 조회할 예정입니다. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 허위기재, 제출서류 미제출 또는 요구기재사항 누락, 연락불능, 제출시간 지연, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용취소는 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

- 최종면접시험에 합격한 자를 최종합격자로 하되, 경력증빙서류 등의 최종 확인후 응시자격 결격 또는 자격제한사유에 해당하는 자는 최종면접시험 합격에도 불구하고 불합격으로 하며, 응시자격 결격의 경우 채용진행중 확인될 경우는 이전단계 전형절차 합격에도 불구하고 불합격으로 합니다.

- 응시인원이 채용인원과 같거나, 미달하더라도 채용적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있습니다.

- 채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 결격사유조회를 의뢰하며, 그 결과에 의거 부적격인 자는 근로계약이 해지됩니다.

향후 SH공사 대체인력 채용시 SH공사 기근무경력 우대합니다.

- 기타 자세한 사항은 SH공사 인사팀【☎(02)3410-7173~4】으로 문의 바랍니다.

 

2015. 8. 5.

서울특별시 SH공사 사장

 

 

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