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올해 경력직 채용공고 29% 1년차 대상

올해 경력직 채용공고 29% Ƈ;;년차' 대상   전년대비 경력 Ɖ;;·5년차' 채용공고 증가, ƈ;;년차' 감소 경력직 채용공고의 경력제시, 1년차(29.4%) > 3년차(26.8%) > 2년차(25.9%) > 5년차(10.0%)   올 한해 온라인 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 등록된 경력직 채용공고 중 지원자의 경력연차를 제시한 231,197건을 분석한 결과, 경력연차를 Ƈ;;년차'로 제시한 채용공고가 29.4%로 가장 많았다. 경력 1년 이상이면 지원할 수 있는 채용공고가 10건중 약3건으로 가장 많았던 것이다. 이어 △3년차 26.8%, △2년차 25.9% △5년차 10.0% 순으로 지원자의 경력연차를 제시한 채용공고가 상대적으로 많았다. 이는 지난해 동일기간에 비해 요구하는 경력연차가 다소 높아지는 추세를 보였다. 지난해(2006년) 동일기간에는 Ƈ;;년차'(29.3%)와 ƈ;;년차'(29.8%)가 비슷한 수준으로 가장 많았고, 이어 △3년차 25.1% △5년차 8.8% 순으로 제시한 채용공고가 많았다. 지난해 대비 1년 경력자를 모집하는 채용공고는 비슷한 수준을 이뤘으나, 2년 경력자를 채용하는 채용공고는 3.88% 감소한 반면, 3년 경력자와 5년 경력자를 채용하려는 채용공고는 전년대비 각 1.72%P, 1.19%P로 소폭 증가했다. 잡코리아 김화수 사장은 "불경기가 계속되면서 중간급 경력직원 채용 시 요구하는 실무 역량이 높아져, 상대적으로 높은 경력연차의 경력직을 채용하려는 경향이 나타나는 것으로 풀이된다"고 말했다. 한편, 채용 시 제시한 경력 연차별로 채용공고가 가장 많았던 업종분야는, 1년 경력자 모집 채용공고가 가장 많았던 분야는 '금융(종금/저축/신협/캐피탈)' 업종 분야로 연간 채용공고 중 49.4%의 채용공고가 1년차를 대상으로 했다. 이외에는 △건강/의료/보건/복지(49.2%) △교육/유학/학원/학습지(48.4%) △쇼핑몰/전자상거래/오픈마켓(49.9%) 업종분야에서 1년 경력자 모집 공고가 상대적으로 많았다. 2년 경력자 채용공고가 가장 많았던 분야는 △게임/엔터테인먼트(34.1%) △소프트웨어/솔루션/ASP(32.8%) △정보보안(인터넷/IT)(31.8%) △컨텐츠/포털(31.1%) 등으로 나타났고, 3년 경력자 채용공고가 가장 많았던 분야는 △기계/기계설비(32.2%) △SKMS(31.6%) △전기/전자/제어(30.3%) △목재/제지/가구(30.7%) 등의 분야로 집계됐다. - 잡코리아 -
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