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우수중소기업

작성일 : 2017-12-13  |  조회수 : 1438
회사명: 주)인터컴 대표자명: 최태영 전화번호: 02-566-5590 팩스번호: -- 주소: 서울 강남구 역삼동 720-2 삼익라비돌빌딩 10층 설립연도: 1985-01-01

(주)인터컴

(주)인터컴

“Your Best MICE Partner”

 

글: 정석완(js_one@naver.com)
사진: 김은채(gobookc@youthhub.kr)

 

인터컴은 변화를 선도하고 최고를 추구하여 고객으로부터 신뢰받는 파트너이자 직원이 행복한 기업이 되고자 직원행복, 제일주의, 변화지향 의 3가지 핵심가치를 기반으로 지속가능한 발전을 이루겠습니다.

-‘인터컴’ 홈페이지에서-

 

[회사 소개]

 

잡스: 간단한 회사 소개 부탁드립니다.

김지현 부장: 회사는 1985년도에 설립이 되었고, 올해 32주년이 되었습니다. ‘컨벤션’이라고 국제회의를 기획하고 운영하는 회사입니다. 요즘에는 ‘MICE’라고 불리면서 분야가 더 넓어졌습니다. 저희는 ‘컨벤션’을 기본 베이스로 해서 국제회의, 학회행사, 전시 등을 진행하고 있습니다. ‘컨벤션’이라는 분야 안에도 여러 분야가 있지만, 정부에서 하는 고위급 행사라든지, 기업들이 하는 어떤 행사들, 외국인 참가자들이 많은 학술 행사 등을 주로 맡아서 진행하고 있습니다. 행사횟수는 1년에 40~50여 건 정도 진행을 하고 있습니다. 저희는 ‘컨벤션’이라는 용어가 정립되기 전에 시작한 기업으로서 국내에서는 ‘1위 기업’이라는 표현보다는 ‘선도 기업’이라는 표현을 사용하고 있습니다. 그 이유는 비슷한 회사들이 많이 생겼지만 저희가 (사관학교처럼) 회사 내에서 교육하고 직원들을 훈련해서 같이 갈 수 있는 사람으로 키워내고 있기 때문입니다.

회사는 ‘MICE’관련 기획업무를 기본으로 해서 팀마다 고유의 업무를 들을 맡아서 일하고 있습니다. 팀은 미래전략팀, 총무팀, 그리고 기획팀으로 구성되어 있습니다.

 

인터뷰 중인 조인숙 팀장

인터뷰 중인 김지현 부장

 

잡스: 최근 진행하고 있는 사업이 있다면 소개 부탁드립니다.

김지현 부장: 행사들이 많이 있지만. 대중적으로 많이 알려진 행사로는 매일경제와 함께 준비하고 있는 ‘세계지식포럼’이 있습니다. 2000년도부터올해까지 18회를 공동으로 진행하고 있습니다. 그리고 MBN에서 하는 ‘Y 포럼’이라고 해서 청년들을 대상으로 한 행사를 진행하고 있습니다. 이 포럼 또한 3회째 함께 진행하고 있습니다. 그리고 국제기구 행사도 진행하였는데,  대표적인 행사로는  ‘G20 정상회의, 핵안보정상회의,한아세안정상회의’가 있습니다.

 

잡스: 홈페이지 내에 사업 안내를 보면 컨벤션외에 다른 사업 분야가 있던데 소개 부탁드립니다.

김지현 부장: 컨설팅 분야도 같이 하고 있습니다. 외부에서 요청이 오면 요청한 기업의 계획안을 검토해 주고 있습니다. 이 과정에서 ‘어떻게 행사를 유치하고 운영을 할 것인가’에 대한 컨설팅을 진행하고 있습니다.

 

잡스: ‘컨벤션 기획이라는 분야가 생소합니다. ‘컨벤션 기획은 어떤 과정을 거쳐서 진행이 되는지 소개 부탁드립니다.

김지현 부장: 저희 회사 본연의 업무는 ‘기획. 운영’입니다. 예를 들어 설명해 드리면, 매일 경제에서 주최하는 ‘세계지식 포럼’ 행사의 경우에 매일 경제 신문사라는 주최사가 있고 주최사와 저희 회사 간의 업무 분담이 이뤄집니다. ‘세계지식 포럼’은   1년간 매일경제 신문사에서 연사 섭외가 이뤄지고 있습니다. 행사 기간 3일 동안 많은 연사분이 오시기 때문에 1년 동안 준비해서 진행하게 됩니다. 저희 회사에서도 일년간 어떤 무대를 어떻게 구성할지 등을 고민합니다.

그외  정부나 국제기구에서 하는 행사는 조금 다릅니다. 정부 행사의 경우는 조달청에 ‘나라 장터’ 사이트를 통해서 행사 공고가 올라옵니다. 이 공고에는 회사 규모나 회사 실적 등의 기본적인 자격 요건을 주고 이 자격 요건에 대한 점수가 10점 정도 책정이 됩니다. 유치 가격에 대한 점수가 20점 정도 책정이 됩니다. 나머지 점수는 회사에서 제출한 제안서 심사를 통해서 점수를 받게 됩니다. 이렇게 해서 받은 점수를 토대로 행사를 유치하게 됩니다. 이렇게 행사를 유치하게 되면 연사 섭외에서부터 행사 장소 섭외를 포함한 전체적인 부분이 포함됩니다. 이후 행사 중계에 대한 것은 중계 방송사와의 협의를 통해 이뤄집니다.

 

잡스: 회사 재정 충당은 어떻게 이루어지고 있는지 궁금합니다.

김지현 부장: 수익의 경우에는 저희 회사가 기획한 행사에 대한 기획비를 받고 있습니다.

 

잡스: 회사의 인재상은 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 저희는 ‘Intercomer’라는 표현을 씁니다. 다른 회사들이 부서별로 직원을 선발하는 것과 달리 저희 회사는 어느 부서에 가든 조화를 이룰 수 있는 사람을 원합니다. 아울러 현재보다는 앞으로의 발전할 가능성을 많이 보고 그런 가능성을 많이 가진 사람을 원합니다.

 

[근무환경 및 조직문화]

 

잡스: 회사 근무 시간은 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 저희는 오전 9시부터 저녁 6시까지 근무를 하고, 자녀가 있는 직원의 경우 필요에 따라 탄력 근무제를 시행하고 있습니다.

 

사무실 전경

사무실 전경

 

잡스: 회사 직원 수는 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 인원수는 많을 때는 80명까지 갔지만 서비스 산업 특성상 40명 이상의 직원 수를 유지하기가 쉽지만은 않습니다. 그래서 현재는 60~70명 정도의 직원이 근무하고 있습니다. 동종 업계 안에서는 많은 직원이 일을 하는 편입니다.

 

잡스: 직원 성비를 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 여성 직원 비율이 70% 정도 됩니다. 동종 업계의 경우에도 여성의 비율이 70% 이상을 차지하고 있습니다. 여성들이 하기에 좋은 업무들이 많다 보니 여성 직원들이 상대적으로 많은 비중을 차지하고 있습니다. 그 때문에 가정과 회사가 같이 갈 수 있는 문화를 만들려고 노력하고 있습니다.

 

사내 도서함

사내 도서함

 

잡스: 신입 직원 연령대는 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 연령대의 경우에는 남자 직원과 여성 직원 간의 차이가 있습니다. 하지만 대부분 첫 직장으로 들어오시는 분이 많습니다. 따라서 여성 직원의 경우에는 24~25세 정도 되고 남성 직원의 경우에는 27~28세 정도 됩니다. 신입 직원에 대한 연령대는 제한을 두고 있지는 않고 있습니다.

 

잡스: 야근 수당은 지급이 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 네. 야근 수당은 평균 야근 수당이 연봉이 포함되어 지급되고 있습니다.

 

회의실

회의실

 

잡스: 직원 분들의 근속 연수는 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 직원들의 근속 연수는 긴 편입니다. 아울러 결혼 이후에도 근무를 계속하고 있는 직원들도 많습니다. 과장급 직원의 경우 7~8년 정도 됩니다. 팀장급 직원분들은 15년 이상 되신 분들도 계십니다. 직원 전체적으로는 기본적으로 3년 이상 근속하고 계십니다.

 

잡스: 휴가는 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 연차는 법정 15일이 주어지고 있습니다. 연차가 올라갈수록 휴가가 가산되기도 하고, 업무 특성상 주말에 행사를 진행할 경우에는 대체휴가가 주어집니다.

 

각종 상장

각종 상장

 

잡스: 여성 직원에 대한 육아 휴직이나 보건 휴가도 주어지고 있는지 궁금합니다.

김지현 부장: 육아 휴직은 보장되어 있습니다. 보건 휴가의 경우는 취업 규칙상(혹은 기존에) 생리 휴가가 따로 있지만 월차가 있다 보니 보건휴가를 쓰지 않습니다.

남성 직원에게도 육아 휴직이  마련되어 있습니다.

 

잡스: 직원들에 대한 특별한 복지 제도도 있는지 궁금합니다.

김지현 부장:  ‘인터커머스 데이’라고 해서 매달 마지막 주 수요일 ‘문화가 있는 날’에 맞춰서 오후 4시에 조기 퇴근합니다. 또한 근속 연수에 따라서 부상이 주어지고 있습니다. 우수 사원에 대한 상금제도와 함께 해외여행을 보내줍니다. 콘도도 사용할 수 있습니다.

 

잡스: 휴식 공간은 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 휴식 공간은 층마다 마련해 두고 있습니다.

 

탕비실

탕비실

 

잡스: 회사 분위기는 어떤지 궁금합니다.

김지현 부장: 젊은 직원들이 많다 보니 소통을 잘 이뤄지고 수평적인 의사소통이 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 또한, 다양한 분야를 다루고 있기 때문에 서로 간의 의사소통은 자유롭게 이뤄지도록 하고 있습니다.

 

인터컴 문화회식 창덕궁 후원관람

인터컴 문화회식 <1부>창덕궁 후원관람

인터컴 문화회식 고기파티/맥주한잔 (주)인터컴 최태영 대표이사님과 함께

인터컴 문화회식 <2부> 고기파티/맥주한잔 (주)인터컴 최태영 대표이사님과 함께

 

잡스: 이직률은 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 이직률은  업계 타회사 대비 그리 높지 않습니다.

 

잡스: 업무 강도는 어떻게 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 홈페이지를 보셔서 아시겠지만, 업무 강도가 약한 편은 아닙니다. 다만 주기별로 업무 강도가 높을 때가 있고 낮을 때가 있어서 업무의 강도는 행사에 따라 변한다고 할 수 있습니다.

 

잡스: 신입직원들의 대한 교육이 있는지 궁금합니다.

김지현 부장: 신입 직원들이 입사하면 입사 후 2주 동안은 기본 교육을 받습니다.  인턴 3개월, 수습 기간 3개월을 거칩니다. 인턴 3개월 동안에는 업무가 자신의 적성과 맞는지 판단해 보는 기간이고 나머지 3개월은 회사 조직에 본인이 맞는지를 판단해 보는 기간입니다. 신입 직원들에게 다양한 부서의 업무를 경험할 수 있도록 수습, 인턴기간에는 팀발령을 하지 않고 여러 업무를 진행하게끔 업무를 조정합니다.

 

잡스: 4대 보험은 가입이 되는지 궁금합니다.

김지현 부장: 4대 보험은 적용이 됩니다. 인턴. 수습기간에도 적용이 되고 있습니다.

 

인터뷰 중인 조인숙 팀장(우)과 정다혜 과장(좌)

인터뷰 중인 김지현 부장(우)과 정다혜 과장(좌)

 

잡스: 일을 하시면서 보람 있었던 일이 있었는지 궁금합니다.

정다혜 과장: 보람의 기준은 개인마다 다를 수 있다고 생각합니다. 그 때문에 매 행사가 기억에 남습니다. 이 중에서도 특히 기억에 남는 행사는 힘들게 준비했던 행사인 것 같습니다. 아무래도 힘들게 준비한 만큼 행사를 마쳤을 때 보람을 더 크게 느끼게 되는 것 같습니다.

무엇보다 보통 개인당 한해에 3~4개의 행사를 진행하다 보면 시간이 정말 빠르게 지나가게 됩니다. 매시간 최선을 다하기 때문에 지난 시간에 대해 보람을 느낄 수 있다는 것이 좋습니다. 또한, 자신이 문서로 기획한 행사가 실질적으로 진행이 되고 행사장에서 구현이 되었을 때 보람을 많이 느낍니다.

 

인터컴 동계 워크샵

인터컴 동계 워크샵

월별 사우회 생일파티

월별 사우회 생일파티

 

잡스: 회사의 장점에 대해서 소개해 주시면 감사하겠습니다.

김지현 부장: 보통의 회사의 경우 개인 일정을 회사의 일정에 맞추게 되는데 저희 회사의 경우에는 행사 일정에 맞추게 되어 있어서 휴가 등에서 일정 잡는데 자유롭고 행사의 따라 쉴 수 있는 부분이 많습니다. 무엇보다 다양한 분야를 경험해 볼 수 있기 때문에 어떤 분야든 전문가가 될 수 있다는 것이 장점입니다.

 

잡스: 마지막으로 이 회사에 지원하게 될 지원자 분들에게 해 주고 싶은 말이 있다면 부탁드립니다.

김지현 부장: 도전을 해 보라고 말하고 싶습니다.

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마감 일반 사무지원직(비서/경영지원) 2016.04.15 2016.04.22
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