• 기업비전

  청년이 일하기 좋은 분야의 성장가능성 높은 기업

• 기업 안정성

  작지만 탄탄한 재무구조를 갖춘 기업

• 고용환경

  정규직 비중이 높고 서울형 생활임금 이상 지급 기업

• 기업문화

  일생활균형제도 운영이 우수한 청년친화적 기업

• 근무환경개선금 지급

  서울시거주 만 18세~ 39세
  청년정규직 채용 시,
  기업당 최대 3명,
  최대 4,500만원 지원
  * 청년 신규채용 1인당 1,000만원 지원(12개월 만근 기준), 여성청년 고용 시 추가 300만원
  (여성재직자 40%미만 기업), 서울시 취업지원프로그램 참여 청년 고용 시 추가 200만원

• 청년인재 구인지원

  맞춤형 인재채용을 위한 취업박람회 개최
  대학일자리센터와
  협력해 수요에 맞는 인재 추천

• 교육 및 인사·노무 컨설팅

  일생활균형 교육 및 노동환경 개선을 위한 인사·노무 컨설팅 - 일생활균형 수준진단에 따른 교육 및 컨설팅 제공
  - 「근로기준법」, 「산업안전보건법」 등 관련 법령 준수실태 확인
  - 법령 위반사항에 대한 개선조치 지원
  ※ 전문가 방문 컨설팅, 업종별 워크숍

• 서울형 강소기업 BI 활용

  서울형 강소기업 인증마크 등 기업 마케팅 및 프로모션 활용

서울시 소재(본사) 중소기업 중 공공기관 인증을 받은 기업(25년 8월말 기준) ※ 업력 2년 이상

※ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 ‘성장형’ 이상 기업 신청 가능

• 1

  사전심사

  정량지표 득점 순으로 현장실사 대상 선정
  (선정목표의 1.5배수)

• 2

  현장실사

  현장실사단 구성, 사전심사
  통과기업 대상 현장점검

• 3

  종합심사

  선정 분과위 구성으로
  종합심사(정량·정성), 발표 및 질의응답

• 4

  최종선정

  심사결과를 종합, 강소기업지원위원회
  전체회의에서 최종 선정