가. 주요업무 - 사례관리 및 지역사회돌봄 ∙ 사례관리 케이스 관리 ∙ 혹서기/혹한기 안전확인 관리(보호대책 실행) ∙ 사례관리발굴 홍보캠페인 및 아웃리치 - 정서지원사업(소모임/나들이) - 지역사회연계 ∙ 결연후원/긴급지원/생활자원연계 - 사회복지공동모금회사업 계획 및 프로그램 진행 등 ※ 세부업무는 상황에 따라 변경될 수 있음. 나. 필수조건 ① 사회복지사 자격 소지자 ② 2번 제출서류(가~라) 필수 제출 다. 우대조건 ① 노인종합복지관 또는 종합사회복지관에서 사회복지사로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 운전면허 소지자(실제 운전 가능자_자격번호 및 실운전 미체크 시 점수미부여) ③ 사회복지시설 희망이음 시스템 활용 가능자(미체크시 점수 미부여) [※ 가점] 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 (공고문 참고) 라. 기타사항 ① 결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) - 노인복지법에 따라 노인학대관련 범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (노인복지법 제39조의 17 제1항) - 장애인복지법에 따라 장애인학대범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (장애인복지법 제59조의 3 제2항 * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 마. 임용일자: 2026. 7. 13(월) - 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무 (월, 수~금 09:00~18:00. 화 08:00~17:00/휴게시간 1시간 제외) - 근무형태: 정규직 ※ 정규직의 경우 3개월의 시용기간 중 평가를 하여 계약해지 또는 정규직으로 임명합니다.(시용기간 중 급여 100% 지급) - 급여 가. 기본급: 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 및 광명시 사회복지시설 예산편성지침 기준 예) 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 기준 신입 1호봉 4급 기준 월 기본급 2,281,800원 나. 명절휴가비: 연 2회(설, 추석) 기본급의 60% 다. 가족수당: 부양가족 1인당 (배우자 40,000원, 첫째자녀 50,000원, 둘째자녀 80,000원, 셋째 이후 자녀 120,000원) 라. 급량비: 월 140,000원 마. 기타수당: 1) 경기도 처우개선비(매월 25일, 월 50,000원) 2) 경기도 특수근무수당(매월 25일, 5년 미만 월 100,000원/5년 이상 월150,000원) 3) 경기도 사회복지시설 등 종사자 웰빙보조비(매월 25일, 월 20,000원)